最近很想旅遊放輕鬆
但是訂房還限時挺麻煩的...
閒閒上網看到...
是 貝斯特韋斯特米拉吉飯店 - 米蘭
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
就決定去這度假爽一下啦！
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 86 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 健身中心
- 自助停車
- 會議中心
- 區域接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 飯店租車服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 免费盥洗用品
- 每日客房服務
- 洗衣設施
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
鄰近景點
- 位於希托薩
- 米蘭市展覽中心 (2 公里)
- 米蘭會議中心 (2 公里)
- 和平之門 (3.2 公里)
- 森皮奧內公園 (4.1 公里)
- 聖西羅球場 (4.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社芝加哥13日綜合外電報導）美國芝加哥1個身心障礙權益團體今天就沒有提供可供載運輪椅車輛控告優步（Uber），認為優步對美國交通系統重要性日增的同時，對聯邦身障法規的遵守卻「徒具虛文」。
美聯社報導，芝加哥大都會自立生活中心（AccessLiving of Metropolitan Chicago）和幾名個人向芝加哥聯邦地區法院提出19頁控訴，尋求法院裁定優步必須遵守1990年「美國身心障礙法」（Americans withDisabilities Act），提供更多「福祉車」。
訴狀指出：「（優步的）立場可能讓社會倒退回身心障礙者權利運動致力克服的孤立和隔離現象。」
優步芝加哥分公司發言人史裴斯（Molly Spaeth）在簡短電郵聲明中未提本案具體指控內容，只說優步致力「為全體乘客和司機提升移動與自由，包括為社會中的殘疾人士」網路訂飯店。
不過優步與對手Lyft先前都曾主張自己是科技業者而非運輸公司，因此不受到為殘疾者平權重大立法的「美國身心障礙法」規範。（譯者：中央社何宏儒）1051014
工商時報【陳欣文╱台北報導】
根據投信的一項最新調查顯示，網路世代的「退休快樂指數」為66.8分，高於全台一般民眾的61.9分；對於準備退休金的投資工具更是積極，高達38％的網路世代計畫用「基金或股票」準備退休金，但以各世代來看，40～59歲族群的退休快樂分數近69分，稱得上是準備最充分的族群。
摩根投信執行董事劉玲君表示，雖然調查結果顯示，網路世代的退休快樂平均分數高於一般民眾，但仍會因為距離退休時間遠近而有所差異。
舉例來看，29歲以下的年輕人因為才剛脫離求學階段進入社會，談及退休尚言之過早，且財富實力較低，分數因而最低，僅61.6分。至於40～59歲網路世代的退休快樂指數最高，雙雙接近69分，則是因為40～59歲網路世代的退休憂患意識較強、行動也更為積極，不但財富分數明顯較其他族群為高，對健康和退休後自我實現的行動力也更強，帶動整體分數居各世代之冠。
劉玲君指出，網路世代選擇的投資工具，和一般投資人非常不同，一般投資人就傾向打安全牌時，網路世代卻相當積極。舉例來說，一般投資人傾向用房地產、定存等較抗通膨資產來存退休金，網路世代因具備主動蒐集資訊的特質，更喜歡用基金、股票等較積極的標的來為自己的退休金找出路。
進一步來看，在網路世住宿評價網站代中，不論年齡，全數選擇以基金、股票存退休金的比重為最高，其中，尤以30～49歲的網路世代，高達41％表示將以基金和股票為首選。
劉玲君提醒，準備退休金的過程，必須隨年齡做適當調整，舉例來看，小於29歲的年輕人，仍有將近三成想用定存存退休金，即便工作長達40年期間，以定存為主要投資工具，要小心資產不但無法增值，還可能被通膨侵蝕的風險。
至於超過60歲的年長者，37％選擇基金和股票存退休金，也要注意基金是否能夠為老年生活創造穩定現金流、股票是否具訴求穩定配息，善加利用投資工具，為退休生活帶來穩定財富。
瀚亞投資行銷長林長忠表示，在負利率的衝擊下，債券化股票（bond-like stocks）的氛圍在今年已逐漸形成，過去投資人買入債券主要是因為有「基本債息」與「波動低」這兩大優勢，但現在取而代之的反而是高品質的大型藍籌股，因為高品質的大型藍籌股，通常也俱備「基本股息」與「波動低」的特色。
瀚亞投資建議，雖然年金改革短期內還看不到具體方向，但投資人在自己的退休金配置上，可海外退休金債券化股票與固定收益並重。
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【記者謝政儒台北報導】大數據時代來臨，加上數位化科技正快速改變全球產業生態，金融產業除面臨各種新興Fintech與新創企業加入競爭戰場，傳統的語音客服中心也面臨數位化服務侵蝕而亟需轉型升級。看準此趨勢，遠傳電信為新光人壽建置一套國內保險業首創的語音辨識分析系統，透過即時語音轉文字的功能，將每一通客戶的來電轉化為可被蒐集、分析與應用的數據，以協助新光人壽能提供更即時、精準而優質的客戶服務，同時透過導入遠傳EMMA企業群組--「新光通」，協助進一步開發更符合市場需求的保單商品，不僅讓客服中心由傳統的「成本中心」轉型為新世代「數據提供中心」，也是遠傳電信與新光人壽攜手打造「智能客服中心(Smart Contact Center)」的第一步。
遠傳電信企業暨國際事業群執行副總經理李浩正表示：「隨著數位化服務興起和消費者使用習慣的改變，傳統語音客服中心也需要導入新思維與新科技來轉型，而導入語音分析的關鍵在於提升辨識率，遠傳電信團隊協助新光人壽成功將辨識率提升至近9成，在將客戶來電的語音轉成文字檔之後， 透過關鍵字比對與分類，進行進一步的服務或銷售處理，進而建立大數據分析的基礎。」
遠傳電信團隊費時半年與新光人壽共同進行語音辨識的資料收集分類、模型建立、校準與優化，成功大幅提升辨識率，協助新光人壽在將客戶來電的語音轉成文字檔之後，除了即時的處理，並提供後續深度的資料挖掘、分析與模型建置。舉例來說，當系統辨識到預設的關鍵字，即會自動跳出相關服務流程提示或是商品說明文件，協助第一線的客服人員都能按照公司的標準流程來進行應對與提供客戶所需資訊；同時，第二線的客服主管也可透過系統即時監控每個成員的服務情形，必要時即可立即提供協助，不僅減少電話來回處理的時間，更有效確保每一通來電的服務品質，提升客戶服務滿意度。
費時半年提升語音辨識成功率至近9成，系統即時提供服務與銷售協助，確保客戶服務品質
根據Dimansion Data所公佈的2015 Global Contact Centre Benchmarking Report指出，雖然近十年Email、社群媒體與智慧手機APP等各種數位化互動服務的興起，全球語音客服的比重仍佔超過6成的服務比重，顯示語音仍是首要的數據分析來源，但擁有語音分析能力的企業卻僅佔2成左右；國內市場更少企業使用，尚處於萌芽階段。
(自立晚報20161024)
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